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長沙藍(lán)橋人力寫給客戶的一段話:

 

      尊敬的客戶您好!歡迎來到長沙藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站。

      您是否正面臨如下難題:

      企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險無保障,成本太高了,

      反復(fù)招聘就是沒人到崗,效率太低了,

      招聘渠道少,何時才能有人到崗,

      勞動力管理好復(fù)雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險,靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

       公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

企業(yè)勞務(wù)派遣用工方式的利弊及其風(fēng)險控制論文(企業(yè)采取派遣勞務(wù)工時應(yīng)注意什么)

發(fā)布日期:2023-11-17 13:04:33  瀏覽次數(shù):0

企業(yè)采取派遣勞務(wù)工時應(yīng)注意什么呢?長沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 1、派送時,企業(yè)不得向派遣工收取任何費(fèi)用。 2、對派遣勞動者進(jìn)行薪酬計算,用人單位應(yīng)遵守兩個基本原則,即同地同酬、同酬。 3、雇主不得將勞務(wù)公司派往本企業(yè)工作的勞務(wù)人員再次派往其他雇主。 4、應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務(wù)。 5、用人單位除依照《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項的規(guī)定將被派遣勞動者或者直接解除勞動關(guān)系。

本文解答了關(guān)于《企業(yè)勞務(wù)派遣用工方式的利弊及其風(fēng)險控制論文(企業(yè)采取派遣勞務(wù)工時應(yīng)注意什么)》,如果您還有其他問題,可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識,本篇文章小編整理比較辛苦,希望對您有幫助。

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