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長沙藍(lán)橋人力寫給客戶的一段話:

 

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      招聘渠道少,何時(shí)才能有人到崗,

      勞動(dòng)力管理好復(fù)雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時(shí)間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險(xiǎn),靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

       公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

長沙勞務(wù)派遣工資標(biāo)準(zhǔn)最新(長沙勞務(wù)派遣的人員管理)

發(fā)布日期:2023-11-17 12:43:42  瀏覽次數(shù):0

長沙勞務(wù)派遣的人員是如何進(jìn)行管理呢?關(guān)于這個(gè)問題長沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 辭職或被派遣單位解聘的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定清理移交檔案、辦公室、財(cái)產(chǎn)、技術(shù)資料,并有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密。 勞務(wù)派遣公司的派遣員工,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,并遵守勞動(dòng)紀(jì)律和用工單位的有關(guān)規(guī)定。 在派遣過程中,單位可以根據(jù)工作需要,并能掌握所派遣員工的技能,可調(diào)整其工作崗位。 勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格按照其崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行職責(zé)。與該單位有關(guān)部門聯(lián)合檢查發(fā)現(xiàn),不履行工作職責(zé)的,一次扣當(dāng)月工資30%,發(fā)現(xiàn)二次扣發(fā)當(dāng)月工資50%,發(fā)現(xiàn)三次扣派遣單位。 按工作性質(zhì),按有關(guān)政策規(guī)定向勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)勞保用品。的派遣人員因工傷,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向派遣單位申報(bào)工傷。

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