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長沙藍(lán)橋人力寫給客戶的一段話:

 

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      反復(fù)招聘就是沒人到崗,效率太低了,

      招聘渠道少,何時(shí)才能有人到崗,

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      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時(shí)間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險(xiǎn),靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

       公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

如何做好中小企業(yè)人力資源外包工作總結(jié)(如何做好中小企業(yè)人力資源外包工作?)

發(fā)布日期:2023-11-17 12:23:27  瀏覽次數(shù):0

人力資源外包即HRO,作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行,而且很受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。那么,作為中小企業(yè),在人力資源外包過程中,有哪些注意事項(xiàng)呢?我們應(yīng)該如何做才好呢?下面,我們根據(jù)長沙驍揚(yáng)人力資源外包的介紹,向大家一一解答。

本文解答了關(guān)于《如何做好中小企業(yè)人力資源外包工作總結(jié)(如何做好中小企業(yè)人力資源外包工作?)》,如果您還有其他問題,可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識,本篇文章小編整理比較辛苦,希望對您有幫助。

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