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長沙藍橋人力寫給客戶的一段話:

 

      尊敬的客戶您好!歡迎來到長沙藍橋人力資源集團有限公司官方網(wǎng)站。

      您是否正面臨如下難題:

      企業(yè)經(jīng)營風險無保障,成本太高了,

      反復(fù)招聘就是沒人到崗,效率太低了,

      招聘渠道少,何時才能有人到崗,

      勞動力管理好復(fù)雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍橋人力資源集團有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風險,靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

       公司免費提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

怎么區(qū)分外包和勞務(wù)派遣(判斷是外包還是派遣呢?)

發(fā)布日期:2023-11-17 12:46:10  瀏覽次數(shù):0

如何判斷是外包還是派遣呢?關(guān)于這個問題長沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細的了解一下。 此問題的關(guān)鍵是看用工單位對勞動者的勞動過程是否進行了直接管理。 勞務(wù)派遣的三方是一個三角關(guān)系,用工單位在勞務(wù)派遣的情況下讓渡了勞動關(guān)系的建立權(quán),卻沒有讓渡對勞動者的管理控制權(quán); 此外,長沙勞務(wù)派遣公司告訴大家,在企業(yè)財務(wù)處理中,直接用工的各項費用,一般歸入“應(yīng)付職工薪酬”,勞務(wù)派遣用的各項費用,則一般歸入“應(yīng)付賬款”,從而使得原作為用工成本的“勞動力投入”轉(zhuǎn)變成為了與購買原材料、商品等相同的“資本性投入”,這使企業(yè)規(guī)避了對用工編制、工資總額的控制。 以上就是由長沙勞務(wù)派遣公司為大家提供的,有關(guān)于如何判斷是外包還是派遣的相關(guān)問題,希望對大家有所幫助。

本文解答了關(guān)于《怎么區(qū)分外包和勞務(wù)派遣(判斷是外包還是派遣呢?)》,如果您還有其他問題,可以加官方微信進行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識,本篇文章小編整理比較辛苦,希望對您有幫助。

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