長(zhǎng)沙藍(lán)橋人力寫給客戶的一段話:
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)保障，成本太高了,
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企業(yè)編制有限，人少事多員工怨,
每天面試上百人，時(shí)間都耗在這上面了，苦不堪言
湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月，注冊(cè)資本500萬(wàn)人民幣，截止2024年，擁有在職員工人數(shù)300+人，骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工，用工風(fēng)險(xiǎn)，靈活用工，代理招聘等問(wèn)題。
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人力資源派遣的員工有沒(méi)有高溫費(fèi)（長(zhǎng)沙人力資源派遣享受高溫補(bǔ)助嗎？）
發(fā)布日期：2023-11-17 12:25:42 瀏覽次數(shù)：0
對(duì)于人力資源派遣人員來(lái)說(shuō)享有高溫補(bǔ)助嗎？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)沙人力資源派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十三條的規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)與雇傭公司的勞動(dòng)者互助。雇傭公司應(yīng)當(dāng)按照互助原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者和本公司同類職場(chǎng)的勞動(dòng)者實(shí)施相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法。 用人單位沒(méi)有同類崗位勞動(dòng)者的，參照用人單位所在地相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。人力資源派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同和與用人單位簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議，明確規(guī)定或約定向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合前一項(xiàng)規(guī)定。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定:勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣進(jìn)行室外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。
本文解答了關(guān)于《人力資源派遣的員工有沒(méi)有高溫費(fèi)（長(zhǎng)沙人力資源派遣享受高溫補(bǔ)助嗎？）》,如果您還有其他問(wèn)題，可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識(shí)，本篇文章小編整理比較辛苦，希望對(duì)您有幫助。
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