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長沙藍(lán)橋人力寫給客戶的一段話:

 

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      反復(fù)招聘就是沒人到崗,效率太低了,

      招聘渠道少,何時(shí)才能有人到崗,

      勞動(dòng)力管理好復(fù)雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時(shí)間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊(cè)資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險(xiǎn),靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

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人力資源派遣的用工方式有什么主要特征?(人力資源派遣用工模式的分類及存在的問題)

發(fā)布日期:2023-11-17 12:54:33  瀏覽次數(shù):0

人力資源派遣指有三方關(guān)系參與其中的一種用工形式,那么除此之外人力資源派遣用工的模式有哪些呢,在與人力資源派遣的方式中三方的關(guān)系以及其存在的問題又有哪些呢?

本文解答了關(guān)于《人力資源派遣的用工方式有什么主要特征?(人力資源派遣用工模式的分類及存在的問題)》,如果您還有其他問題,可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識(shí),本篇文章小編整理比較辛苦,希望對(duì)您有幫助。

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