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      企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險無保障,成本太高了,
      反復(fù)招聘就是沒人到崗,效率太低了,
      招聘渠道少,何時才能有人到崗,
      勞動力管理好復(fù)雜,系統(tǒng)上手難操作,
      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,
      每天面試上百人,時間都耗在這上面了,苦不堪言
       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險,靈活用工,代理招聘等問題。
       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。
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發(fā)布日期:2023-11-16 17:34:36 瀏覽次數(shù):0
不少建筑商、或者物業(yè)公司在接管大小型區(qū)域管理的時候,都會講綠化工作外包出去。而且近幾年來,道路綠化外包出去、城市公園外包出
去,都成了趨勢,一來方便管理,二來,請專業(yè)綠化公司接管比自己接管更好!
不過,綠化工程承包商,也要注意以下幾點(diǎn),否則外包出去,不但自己不能撒手不管,還更麻煩!看綠化公司專不專業(yè),主要是:
1、在養(yǎng)護(hù)設(shè)備方面是否擁有一系列國內(nèi)先進(jìn)機(jī)械設(shè)備,一個綠化公司的專業(yè)程度,從工具器械方面就可以看出公司資質(zhì),一般優(yōu)秀的企業(yè)
,在綠化工具這一塊是陪足的,不管大型還是小型工具。
2、在養(yǎng)護(hù)人才方面,是否擁有一大批有經(jīng)驗(yàn)的、專業(yè)的、高素質(zhì)的景觀園藝師。一個綠化公司的能力和實(shí)力,和員工有直接關(guān)系,一看年
齡,二看經(jīng)驗(yàn),這一塊意味著該公司是否有接下大型綠化的實(shí)力,如果有一批專業(yè)綠化師,那么把綠化工程外包給他們,自己就可以高枕無憂!
3、公司營業(yè)時間多少,在草坪養(yǎng)護(hù)、盆景培育、灌木喬木養(yǎng)護(hù)、修剪、病蟲害防治、施肥、特殊樹種的過冬保護(hù)、名貴大樹移栽、各種花
卉造景、水景養(yǎng)護(hù)、假山塑石養(yǎng)護(hù)、鋪裝石材養(yǎng)護(hù)及小規(guī)模園林景觀的改造,修復(fù)等方面,是否都累積了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、客戶評價怎樣,創(chuàng)新和技術(shù)方面是否滿足了客戶的需求。每個公司都會有自己的合作客戶,要了解他們的服務(wù)水平,可以從以前的案列
中看出,或者直接聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)過的場地,就能知道技術(shù)和水平如何!
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