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長沙藍橋人力寫給客戶的一段話:

 

      尊敬的客戶您好!歡迎來到長沙藍橋人力資源集團有限公司官方網(wǎng)站。

      您是否正面臨如下難題:

      企業(yè)經(jīng)營風險無保障,成本太高了,

      反復招聘就是沒人到崗,效率太低了,

      招聘渠道少,何時才能有人到崗,

      勞動力管理好復雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍橋人力資源集團有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風險,靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業(yè)務外包、靈活用工等,同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及 咨詢服務。

       公司免費提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

選擇勞務派遣公司會議記錄(選擇勞務派遣需要注意什么呢?)

發(fā)布日期:2023-11-17 11:24:25  瀏覽次數(shù):0

在選擇勞務派遣的過程中有一些注意事項是大家需要知道的,下面長沙勞務派遣小編帶您詳細的了解一下。 1.選擇可靠的勞務派遣公司。市場上有許多黑中介冒充勞務公司,他們無證經(jīng)營,不符合公司成立條件,以及注冊資金不足,這些黑中介是無法選擇的。有的機構只從事職業(yè)介紹、人事代理等業(yè)務,沒有勞務派遣資質(zhì)。選擇這幾種組織方式,實際上是無法降低雇傭風險,達到預期目的。 2.和派遣公司簽定一項約定,明確雙方的權利和義務。勞動派遣公司和企業(yè)雙方應盡的權利和義務,這些關系到雙方利益的細節(jié)十分重要。如果字里行間的法律責任沒有明確好,沒有明確違反協(xié)議的責任,會給用人單位帶來巨大的法律風險。在勞務派遣過程中,如果雙方發(fā)生爭議,雇主很容易處于不利地位,被對方打空。磋商中雙方的權利和責任明晰,便于責任判決。 3.依法對派遣員工進行管理。根據(jù)相關規(guī)定,勞務派遣中,派遣工的管理主要由用人單位負責,但是,用人單位要對派遣員工和本單位員工一視同仁,嚴格管理,而不得以任何理由為借口對勞務派遣員工進行歧視。 4.確定派送人員工資支付方法。派送協(xié)議中,雇主對派送人員工資的約定及薪酬問題應引起用人單位特別關注,此處極易產(chǎn)生勞務派遣用工的法律風險。雇傭單位和派遣單位派遣人員可以在派遣協(xié)議中明確規(guī)定,工資是由派遣單位支付給派遣人員,也可經(jīng)派遣單位書面同意后,雇主直接將工資發(fā)給派遣員工。盡可能避免用人單位與勞務派遣員工發(fā)生工資糾紛。

本文解答了關于《選擇勞務派遣公司會議記錄(選擇勞務派遣需要注意什么呢?)》,如果您還有其他問題,可以加官方微信進行咨詢勞務的的相關的知識,本篇文章小編整理比較辛苦,希望對您有幫助。

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