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長(zhǎng)沙藍(lán)橋人力寫給客戶的一段話:

 

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      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時(shí)間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊(cè)資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險(xiǎn),靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

       公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

合同就業(yè)和靈活就業(yè)有什么區(qū)別(靈活就業(yè)和兼職不同點(diǎn)介紹)

發(fā)布日期:2023-11-17 11:17:42  瀏覽次數(shù):0

靈活就業(yè)和兼職2者之間存在哪些不同呢?關(guān)于這個(gè)問題長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 靈活就業(yè)這種工作模式,個(gè)人與企業(yè)簽訂的是服務(wù)協(xié)議,而不是像傳統(tǒng)的就業(yè)模式,簽訂是雇傭關(guān)系。企業(yè)不需要給工作人員承擔(dān)社保,個(gè)稅,從而可以降低企業(yè)成本,企業(yè)與個(gè)人雙方遵循風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則。主要有時(shí)間靈活、雇傭形式靈活、服務(wù)形式靈活、就業(yè)形式靈活等特點(diǎn)。 兼職是利用業(yè)余時(shí)間來做一份工作,企業(yè)給其提供相應(yīng)的服務(wù)獲取勞動(dòng)報(bào)酬,沒有固定的工作時(shí)長(zhǎng)要求,對(duì)于小時(shí)工來講,嚴(yán)格來說并沒有這種用工形式,這屬于人們的一種叫做而已,屬于非全日制用工,以小時(shí)計(jì)費(fèi),勞動(dòng)者在同一工作單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累積不到24小時(shí)的用工形式。 靈活就業(yè)與兼職都有靈活的工作時(shí)間,而不同點(diǎn)就是靈活用工屬于服務(wù)的方式,可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與人的完美結(jié)合,而兼職小時(shí)工則是工作獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

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