靈活就業(yè)和兼職2者之間存在哪些不同呢？關(guān)于這個(gè)問題長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 靈活就業(yè)這種工作模式，個(gè)人與企業(yè)簽訂的是服務(wù)協(xié)議，而不是像傳統(tǒng)的就業(yè)模式，簽訂是雇傭關(guān)系。企業(yè)不需要給工作人員承擔(dān)社保，個(gè)稅，從而可以降低企業(yè)成本，企業(yè)與個(gè)人雙方遵循風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則。主要有時(shí)間靈活、雇傭形式靈活、服務(wù)形式靈活、就業(yè)形式靈活等特點(diǎn)。 兼職是利用業(yè)余時(shí)間來做一份工作，企業(yè)給其提供相應(yīng)的服務(wù)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，沒有固定的工作時(shí)長(zhǎng)要求，對(duì)于小時(shí)工來講，嚴(yán)格來說并沒有這種用工形式，這屬于人們的一種叫做而已，屬于非全日制用工，以小時(shí)計(jì)費(fèi)，勞動(dòng)者在同一工作單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累積不到24小時(shí)的用工形式。 靈活就業(yè)與兼職都有靈活的工作時(shí)間，而不同點(diǎn)就是靈活用工屬于服務(wù)的方式，可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與人的完美結(jié)合，而兼職小時(shí)工則是工作獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

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