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長沙藍(lán)橋人力寫給客戶的一段話:

 

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      招聘渠道少,何時才能有人到崗,

      勞動力管理好復(fù)雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險,靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

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臨時性用工不得超過幾個月(超6個月的臨時崗位不應(yīng)簽勞務(wù)派遣合同)

發(fā)布日期:2023-11-17 12:18:03  瀏覽次數(shù):0

2014年6月,北京某商貿(mào)公司開始招聘員工,小張因條件優(yōu)秀,被成功錄用。但是該公司要求小張先與某勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,然后三方再簽訂為期兩年的勞務(wù)派遣協(xié)議,小張作為派遣員工在商貿(mào)公司工作。小張認(rèn)為自己應(yīng)當(dāng)與商貿(mào)公司簽訂勞動合同,而不是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,不希望作為派遣員工在商貿(mào)公司工作。商貿(mào)公司向小張解釋,目前小張任職的工作崗位是臨時性崗位,所以要簽訂勞務(wù)派遣合同。小張希望得到這份工作,商貿(mào)公司也急于用人,但是雙方關(guān)于勞務(wù)派遣的問題一直沒有達(dá)成一致意見。后來雙方一起咨詢了律師。

本文解答了關(guān)于《臨時性用工不得超過幾個月(超6個月的臨時崗位不應(yīng)簽勞務(wù)派遣合同)》,如果您還有其他問題,可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識,本篇文章小編整理比較辛苦,希望對您有幫助。

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