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企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險無保障，成本太高了,
反復(fù)招聘就是沒人到崗，效率太低了,
招聘渠道少，何時才能有人到崗,
勞動力管理好復(fù)雜，系統(tǒng)上手難操作,
企業(yè)編制有限，人少事多員工怨,
每天面試上百人，時間都耗在這上面了，苦不堪言
湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月，注冊資本500萬人民幣，截止2024年，擁有在職員工人數(shù)300+人，骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工，用工風(fēng)險，靈活用工，代理招聘等問題。
公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等，同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。
公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案，詳詢：18229928045
發(fā)布日期：2023-11-17 11:59:44 瀏覽次數(shù)：0
很多人不了解勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是怎么回事，所以導(dǎo)致外包公司給你的工作告訴你是勞務(wù)外包，但實際上確是勞務(wù)派遣，為了讓廣大勞工們不再上當(dāng)受騙，今天長沙勞務(wù)派遣公司就和大家說一說如何分辨是外包還是派遣。
此問題的關(guān)鍵是看用工單位對勞動者的勞動過程是否進(jìn)行了直接管理。 勞務(wù)派遣的三方是一個三角關(guān)系，用工單位在勞務(wù)派遣的情況下讓渡了勞動關(guān)系的建立權(quán)，卻沒有讓渡對勞動者的管理控制權(quán)；
此外，長沙勞務(wù)派遣公司告訴大家，在企業(yè)財務(wù)處理中，直接用工的各項費(fèi)用，一般歸入“應(yīng)付職工薪酬”，勞務(wù)派遣用的各項費(fèi)用，則一般歸入“應(yīng)付賬款”，從而使得原作為用工成本的“勞動力投入”轉(zhuǎn)變成為了與購買原材料、商品等相同的“資本性投入”，這使企業(yè)規(guī)避了對用工編制、工資總額的控制。
以上就是由長沙勞務(wù)派遣公司為大家提供的，有關(guān)于如何判斷是外包還是派遣的相關(guān)問題，希望對大家有所幫助。本文解答了關(guān)于《怎樣分辨是不是外包公司（如何判斷是外包還是派遣？）》,如果您還有其他問題，可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識，本篇文章小編整理比較辛苦，希望對您有幫助。
