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您是否正面臨如下難題:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)保障，成本太高了,
反復(fù)招聘就是沒(méi)人到崗，效率太低了,
招聘渠道少，何時(shí)才能有人到崗,
勞動(dòng)力管理好復(fù)雜，系統(tǒng)上手難操作,
企業(yè)編制有限，人少事多員工怨,
每天面試上百人，時(shí)間都耗在這上面了，苦不堪言
湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月，注冊(cè)資本500萬(wàn)人民幣，截止2024年，擁有在職員工人數(shù)300+人，骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工，用工風(fēng)險(xiǎn)，靈活用工，代理招聘等問(wèn)題。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。
公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案，詳詢：18229928045
發(fā)布日期：2023-11-17 11:30:21 瀏覽次數(shù)：0
一、解決企業(yè)的問(wèn)題
1、解決人員的短缺問(wèn)題
2、解決在人力資源及人事管理方面的問(wèn)題
3、解決在社會(huì)保險(xiǎn)方面出現(xiàn)的問(wèn)題
4、解決在勞動(dòng)政策方面出現(xiàn)的問(wèn)題
二、勞務(wù)派遣的形式
1、由派遣部完全負(fù)責(zé)派遣人員的工資、保險(xiǎn)及人事檔案等方面的管理工作
2、由派遣部負(fù)責(zé)派遣人員的保險(xiǎn)繳納及人事管理的工作，在工資方面的發(fā)放工作均由派人方負(fù)責(zé)
三、派遣工作的簽訂
1、勞務(wù)派遣合同書(shū)的簽訂工作
2、派遣人員個(gè)人基本情況登記表、像片及收集工作
3、個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂工作
四、責(zé)任與義務(wù)
責(zé)任：按勞務(wù)派遣合同履行工作
義務(wù)：為派入單位提供合同外需要的服務(wù)
五、勞動(dòng)政策的咨詢本文解答了關(guān)于《采用勞務(wù)派遣用工形式（企業(yè)用工選擇勞務(wù)派遣公司的幾大好處）》,如果您還有其他問(wèn)題，可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識(shí)，本篇文章小編整理比較辛苦，希望對(duì)您有幫助。
