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長沙藍橋人力寫給客戶的一段話:

 

      尊敬的客戶您好!歡迎來到長沙藍橋人力資源集團有限公司官方網(wǎng)站。

      您是否正面臨如下難題:

      企業(yè)經(jīng)營風險無保障,成本太高了,

      反復招聘就是沒人到崗,效率太低了,

      招聘渠道少,何時才能有人到崗,

      勞動力管理好復雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍橋人力資源集團有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風險,靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業(yè)務外包、靈活用工等,同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務。

       公司免費提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

勞務派遣公司有哪些風險需要規(guī)避(勞務派遣公司對承包方的風險控制)

發(fā)布日期:2023-11-17 12:01:07  瀏覽次數(shù):0

也許很多人不知道,長沙藍橋人力資源有限公司在做承包方業(yè)務的時候也是要承擔很大風險的,如果不注意這些方面的風險,很可能會陰溝里翻了船,今天長沙藍橋人力資源有限公司就和大家說說怎么控制對承包公司方的風險控制。長沙藍橋人力資源有限公司在決定要不要接收承包公司的業(yè)務時,首先要審核一下承包企業(yè)的資質(zhì)。 要求承包方提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》、《資質(zhì)等級證書》等文件原件,保留復印件并加蓋承包方公章。為了對勞務派遣的工人負責,長沙藍橋人力資源有限公司要明確勞務外包企業(yè)作為用人單位的義務,包括用人單位應當依法與勞務外包人員簽署勞動合同、按時支付工資、依法繳納社會保險等。長沙驍揚勞務外包服務有限公司在接收任務之前應該簽署保密協(xié)議,確保承包企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護。以上就是由北京勞務派遣公司為大家?guī)淼挠嘘P(guān)于,長沙藍橋人力資源有限公司對承包方的風險控制,做到這些因素的控制會減少很多不必要的糾紛,希望對大家有所幫助。

本文解答了關(guān)于《勞務派遣公司有哪些風險需要規(guī)避(勞務派遣公司對承包方的風險控制)》,如果您還有其他問題,可以加官方微信進行咨詢勞務的的相關(guān)的知識,本篇文章小編整理比較辛苦,希望對您有幫助。

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