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您是否正面臨如下難題:
企業(yè)經(jīng)營風險無保障，成本太高了,
反復招聘就是沒人到崗，效率太低了,
招聘渠道少，何時才能有人到崗,
勞動力管理好復雜，系統(tǒng)上手難操作,
企業(yè)編制有限，人少事多員工怨,
每天面試上百人，時間都耗在這上面了，苦不堪言
湖南藍橋人力資源集團有限公司成立于2010年4月，注冊資本500萬人民幣，截止2024年，擁有在職員工人數(shù)300+人，骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工，用工風險，靈活用工，代理招聘等問題。
公司主營業(yè)務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業(yè)務外包、靈活用工等，同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設(shè)計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務。
公司免費提供各行業(yè)用工方案，詳詢：18229928045
發(fā)布日期：2023-11-17 11:41:58 瀏覽次數(shù)：0
一、解決企業(yè)的問題
1、解決人員的短缺問題
2、解決在人力資源及人事管理方面的問題
3、解決在社會保險方面出現(xiàn)的問題
4、解決在勞動政策方面出現(xiàn)的問題
二、勞務派遣的形式
1、由派遣部完全負責派遣人員的工資、保險及人事檔案等方面的管理工作
2、由派遣部負責派遣人員的保險繳納及人事管理的工作，在工資方面的發(fā)放工作均由派人方負責
三、派遣工作的簽訂
1、勞務派遣合同書的簽訂工作
2、派遣人員個人基本情況登記表、像片及收集工作
3、個人勞動合同的簽訂工作
四、責任與義務
責任：按勞務派遣合同履行工作
義務：為派入單位提供合同外需要的服務
五、勞動政策的咨詢本文解答了關(guān)于《用人單位使用勞務派遣工的好處（企業(yè)用工選擇勞務派遣公司的幾大好處）》,如果您還有其他問題，可以加官方微信進行咨詢勞務的的相關(guān)的知識，本篇文章小編整理比較辛苦，希望對您有幫助。
