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      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時(shí)間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊(cè)資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險(xiǎn),靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

       公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

臨時(shí)工須知(臨時(shí)工相關(guān)常識(shí)介紹)

發(fā)布日期:2023-11-17 13:01:55  瀏覽次數(shù):0

關(guān)于臨時(shí)工您了解多少呢?關(guān)于這個(gè)問題長沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月Z低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員,與人力派遣,這兩類。臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。 臨時(shí)工的優(yōu)勢(shì) 臨時(shí)工的特點(diǎn)之一是靈活性,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,簡化管理程序,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,降低成本費(fèi)用,自主靈活用工。 臨時(shí)工大量地出現(xiàn)的原因 在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,企業(yè)要想生存、發(fā)展,就必須努力降低成本,提高效率,順應(yīng)市場(chǎng)需求。許多企業(yè)為了在人員配置上適應(yīng)千變?nèi)f化的市場(chǎng),就采取了靈活多樣的用工方式。他們只固定一定比例的核心員工,一旦定單增多或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,再以多種方式雇傭一定數(shù)量的非核心員工,以便用較低的成本獲取較高的效益。還有些雇主多用臨時(shí)工,為的是解決因法定工作時(shí)間減少而出現(xiàn)的設(shè)備閑置問題。   雇用臨時(shí)工雖然為企業(yè)削減了工資支出,避免支付醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、帶薪病假和帶薪休假等昂貴的福利,但是用過多的臨時(shí)工也削弱了雇員的忠誠度,可能給企業(yè)帶來潛在的嚴(yán)重后果。

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