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長沙藍(lán)橋人力寫給客戶的一段話:

 

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      反復(fù)招聘就是沒人到崗,效率太低了,

      招聘渠道少,何時(shí)才能有人到崗,

      勞動(dòng)力管理好復(fù)雜,系統(tǒng)上手難操作,

      企業(yè)編制有限,人少事多員工怨,

      每天面試上百人,時(shí)間都耗在這上面了,苦不堪言

       湖南藍(lán)橋人力資源集團(tuán)有限公司成立于2010年4月,注冊資本500萬人民幣,截止2024年,擁有在職員工人數(shù)300+人,骨干成員平均從業(yè)年限7年以上。專業(yè)解決企業(yè)用工,用工風(fēng)險(xiǎn),靈活用工,代理招聘等問題。

       公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等,同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及 咨詢服務(wù)。

       公司免費(fèi)提供各行業(yè)用工方案,詳詢:18229928045

中國中鐵勞務(wù)派遣有發(fā)展嗎(派遣工和正式工的區(qū)別)

發(fā)布日期:2023-11-17 12:56:15  瀏覽次數(shù):0

派遣工和正式工的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面呢?關(guān)于這個(gè)問題長沙勞務(wù)派遣小編帶您詳細(xì)的了解一下。 1、首先就是大家最關(guān)切的問題福利待遇,有關(guān)規(guī)定了要同工同酬;況且派遣工是由派遣機(jī)構(gòu)代繳社保;   2、派遣工是和勞務(wù)派遣企業(yè)樹立的勞動(dòng)關(guān)系,而非用工單位;    3、用工單位對派遣工應(yīng)該履行下面所開列義務(wù): ①執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);   ②告知?jiǎng)趧?wù)派遣工的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;   ③支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金,提供予工作崗位相關(guān)的福利待遇;    ④對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);    ⑤蟬聯(lián)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。   4、用工單位不可以將勞務(wù)派遣工再派遣到其他用人單位。

本文解答了關(guān)于《中國中鐵勞務(wù)派遣有發(fā)展嗎(派遣工和正式工的區(qū)別)》,如果您還有其他問題,可以加官方微信進(jìn)行咨詢勞務(wù)的的相關(guān)的知識,本篇文章小編整理比較辛苦,希望對您有幫助。

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